工作中说话没有逻辑常常不自信这些很有用的

很多人在工作中比较害怕的一点，就是“发言”。每次开会轮到自己发言的时候，总是结结巴巴，明明开会前已经准备得七七八八了，到最后还是会“口吃”，如果有同事或者领导提问，那更是回答得乱七八糟，没有逻辑。看着同事似是而非的嘲笑，领导的摇头，就越来越没有自信了。甚至会有“开会恐惧症”。说话没有逻辑的根本原因，就是“不自信”我曾经在工作中也是这种情况。明明私底下自己讲的时候，感觉还行，比如汇报工作，我会把自己要汇报的内容先看一遍，在脑海里面过一遍。比如开一些例行会议，我会事先把自己的负责的那部分工作的情况想好，甚至对做的解决方案要怎么说也想了一遍。可是真正到开会的时候，轮到自己说，突然就会脑子一片空白。汇报的时候也没有逻辑了，这里说一下哪里说一下，想起什么就说什么，结果是一片混乱。后面领导或者同事就某一个点提出疑问的时候，都不知道自己回答的什么，感觉无语伦次。我发现我说话没有逻辑。什么叫说话有逻辑。就是针对某件事情某个工作，你想要清楚地表达自己的观点或者想法，就要条理清楚，有条不紊地按照一个清晰的思路说出来，尽量语言简洁可以让听得在座都听得明白的要表达的内容。我认为这就是逻辑。说起来好像很轻松，其实说白了就是表达而已，但还是难倒很多职场人士。有的从一开始就不知道如何表达，有的说着说着偏题了，这些都是没有逻辑的表现。所以真正实施其实是挺难的。然而，沟通交流，逻辑清楚地表达是职场最普通的一个现象了，所以如果说话缺乏逻辑，不仅展示了自己的能力不足之外，还给同事领导带来困扰和影响。所以很多人都为自己说话没有逻辑而苦恼。但是，却没有好好反省究竟是什么原因造成的。就算有，也只会一直归咎于自己的“表达能力不足”。其实最根本的原因，应该是“不自信”。因为对自己的能力“不自信”，因为对自己的表达“不自信”，因为对自己的内容“不自信”。所以像我有事先准备的，真正到自我发挥的时候还是“自闭”，话都说不清楚了。应该好好反省“不自信”背后的“为什么”我们不妨用“为什么”的思路来推理。为什么说话没逻辑？因为不自信。为什么不自信？因为怀疑自己的能力。为什么怀疑自己的能力？因为汇报内容写得太乱了。为什么说话没逻辑？因为不自信。为什么不自信？因为担心自己的现场的表达能力。为什么担心自己的表达能力。因为确实不知道要怎么表达才能让大家听明白自己的内容。为什么说话没逻辑？因为不自信。为什么不自信？因为觉得不满意自己内容。为什么不满意自己的内容。因为看不出逻辑。为什么说话没逻辑？因为不自信。为什么不自信？因为担心自己的临场应变能力。为什么担心自己的临场应变能力。因为自己工作的专业知识不扎实。提升“自信力”，让说话更有逻辑通过分析这些“为什么”，后来在自己不断反省跟经验的累积中，从根本原因出发，渐渐找到了改善的触点，自己变得越来越自信，说话有逻辑不说，表达欲还很强烈。我认为做到这几点，你说话的逻辑一定会有很大的变化：1、分门别类法。不管是工作汇报，还是例行会议等，事先准备没有错，但是要有方法。既然逻辑最讲究的是条理清楚，那就把冗长的内容，跟分门别类，按照点数形式去汇总。比如“第一点，第二点”或者“首先，其次……最后”，这样说话，既能体现自己要说的内容，又能让听的人一点一点知道你的想法。这就是条理清楚，这个方法非常好用。2、按部就班法。很显然，第一步你做对了，接下来你按照自己的分门别类，罗列的条理一点点说出来就可以了。这样按部就班绝对不会出错。3、复制学习法。向其他同事学习。总有说话逻辑非常清楚的同事吧。觉得自己的内容太乱太杂，那就在开会的时候认真听听别的同事的内容，人家是按照什么样的方向写的，虚心向其他同事请教一下，这样多问几次，总会有进步的。4、稳抓专业法。因为临场应变能力不够，说话语无伦次，就说明你的专业知识不过硬，所以被别人问起来，没有底气可以支撑你自信地回答。既然是自己的工作岗位，如果对自己岗位的专业知识都学的不精的话，无论面对哪个场合都不可能有逻辑可言的。所以最重要的，只有不断在工作中去学习更多专业性的知识，丰富自己的头脑，才能自信地表达自己要表达的东西。对于专业知识，就有稳稳地抓住它，没有捷径。说到底，在职场上，说话没有逻辑这个事情，还是自己没有好好反省，得过且过。掌握了方法了其实就那么回事儿了。演员之所以能够从容地表达出自己的想法，就是因为他们与深厚的台词功底，而这功底的背后，就是不断的学习跟方法总结出来的。而现实中的我们，在职场何尝不是也是一个演员呢？

转载请注明：http://www.dwwaw.com/yfbj/16300.html

上一篇文章： 常被忽略的心理疾病恐惧症

下一篇文章： 没有了